Acompanha e monitora as relações trabalhistas, como folha de pagamentos, férias e 13o salário, emissões de guias FGTS e INSS, obrigações sindicais, dissídios, rescisões de contratos, homologações, benefícios e até mesmo as convenções coletiva de trabalho de cada local onde a empresa atua, com o acompanhamento da legislação vigente.